【具体的な取り組み】

　　　　〇経営者の健康宣言
　　　　・健康経営宣言を社内に周知徹底いたします。
　　　　・長時間労働対策、メンタルヘルス対策を実施いたします。
　　　　・社員のワークライフバランスを推進していきます。
　　　　・健康に関する情報を提供していきます。

　　　　〇からだの健康づくり
　　　　・定期健康診断の受診率100％を継続していきます。
　　　　・社員のインフルエンザ予防接種費用を助成いたします。
　　　　・社内イベントを企画し、積極的に運動する機会を作ります。

　　　　〇こころの健康づくり
　　　　・ストレスチェックを全社員に対して実施していきます。
　　　　・メンタルヘルス等の相談窓口として外部のサービスを活用いたします。
　　　　・リフレッシュ休暇を導入し、社員と家族の心の健康を支援します。

　　　　〇職場環境づくり
　　　　・毎週1日、ノー残業デーを実施します。
　　　　・事務所内禁煙により社員の健康管理と、受動喫煙防止に努めます。
　　　　・勤務間インターバル制度を導入し、働きやすい環境作りに努めます。